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廈門高溫津貼領(lǐng)取條件
福建省境內(nèi)的各類企事業(yè)單位，在每年5-9月份安排勞動者在高溫天氣下露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
如果有以下情況
用人單位也要向勞動者支付高溫津貼
?用人單位當月臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)，應當按其當月從事高溫作業(yè)的天數(shù)以及政府有關(guān)部門規(guī)定的標準折算發(fā)放高溫津貼。
?用人單位安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，按從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。
?用人單位應當按月向?qū)嵭胁欢〞r工作制或者綜合計算工時工作制的高溫作業(yè)人員發(fā)放全額高溫津貼。
嚴格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時間規(guī)定
1.日最高氣溫達40℃以上，用人單位應當停止當日室外露天作業(yè);
2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);
3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
福建省境內(nèi)的各類企事業(yè)單位，在每年5-9月份安排勞動者在高溫天氣下露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
福建高溫津貼標準
5月份：按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)
6-9月：可按260元/月計發(fā)或按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)。
高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。
而且必須是實打?qū)嵉腻X不能以冷飲代替！
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