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廈門(mén)市高層次留學(xué)人員生活津貼發(fā)放辦法
第一條 為做好來(lái)廈高層次留學(xué)人員生活津貼的申請(qǐng)、發(fā)放等日常管理工作，根據(jù)《廈門(mén)經(jīng)濟(jì)特區(qū)鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)廈創(chuàng)業(yè)工作規(guī)定》，制定本辦法。
第二條 廈門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局是高層次留學(xué)人員生活津貼（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“生活津貼”）發(fā)放的主管部門(mén)。廈門(mén)市留學(xué)人員服務(wù)中心負(fù)責(zé)生活津貼的受理、審核、發(fā)放等具體工作。
第三條 生活津貼由市財(cái)政安排專(zhuān)項(xiàng)資金，專(zhuān)款專(zhuān)用。
第四條 生活津貼的發(fā)放對(duì)象為從廈門(mén)以外新引進(jìn)到本市轄區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)和市（區(qū)）屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作且依法參保納稅的高層次留學(xué)人員。
第五條 生活津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2000元，發(fā)放期限最長(zhǎng)不超過(guò)首次計(jì)發(fā)時(shí)間之日起5年，期滿(mǎn)自行終止。
對(duì)于非全職在廈門(mén)工作的高層次留學(xué)人員，每年在廈工作應(yīng)當(dāng)不少于6個(gè)月，5年內(nèi)按實(shí)際在廈工作月份發(fā)放。
第六條 生活津貼的申請(qǐng)采取全程網(wǎng)辦、定期受理、集中審定的方式。具體程序如下：
（一）申請(qǐng)。用人單位注冊(cè)登陸“廈門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)上辦事大廳，如實(shí)在線填寫(xiě)申報(bào)信息、掃描上傳申報(bào)材料；
?。ǘ┏鯇彙Ｗ蕴峤簧暾?qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行在線資格初審，決定是否受理。不予受理的，要說(shuō)明理由；
?。ㄈ?fù)核。對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行復(fù)核，提出擬發(fā)放名單；
?。ㄋ模┕尽M發(fā)放名單在“廈門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
第七條 申請(qǐng)生活津貼需提供下列材料：
（一）《廈門(mén)市高層次留學(xué)人員生活津貼申請(qǐng)表》《申報(bào)名單匯總表》；
?。ǘ┈F(xiàn)工作單位引進(jìn)時(shí)組織、人事、教育等主管部門(mén)審批材料以及與引進(jìn)單位簽署的勞動(dòng)合同、聘書(shū)；
?。ㄈ┙蛸N對(duì)應(yīng)發(fā)放期限內(nèi)的個(gè)人納稅證明。
第八條 生活津貼原則上每年發(fā)放一次，直接撥付至申請(qǐng)人實(shí)名的銀行賬戶(hù)。每年7月份受理新增和續(xù)發(fā)申請(qǐng)，期限為上年度7月到本年度6月。
每次續(xù)發(fā)前，用人單位應(yīng)當(dāng)重新提供本單位享受生活津貼人員的《申報(bào)名單匯總表》及其對(duì)應(yīng)的個(gè)人納稅證明。
第九條 高層次留學(xué)人員在享受生活津貼期間，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)上報(bào)并提供所掌握的證明材料及情況說(shuō)明，生活津貼自該情形發(fā)生當(dāng)月起停發(fā)：
?。ㄒ唬┙獬蚪K止勞動(dòng)合同或聘用合同的；
?。ǘ┎荒軇偃伪韭毠ぷ鳎痪邆鋶徫凰韫ぷ髂芰Φ?；
（三）違紀(jì)違法行為造成惡劣影響的，或涉嫌刑事犯罪的；
?。ㄋ模┰诠ぷ骱蛯W(xué)術(shù)研究中違背科學(xué)道德、弄虛作假、工作業(yè)績(jī)考核不合格的；
?。ㄎ澹┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象的；
?。┌匆?guī)定應(yīng)停發(fā)生活津貼的其他情形。
第十條 高層次留學(xué)人員享受生活津貼期間，在我市范圍內(nèi)變動(dòng)工作單位、符合條件要繼續(xù)享受生活津貼待遇的，由新的用人單位按第六條規(guī)定重新提出申請(qǐng)，經(jīng)審定后可按規(guī)定繼續(xù)享受，但享受生活津貼的期限不得超過(guò)首次批準(zhǔn)的期限。
第十一條 已享受本辦法規(guī)定的生活津貼以及本市其他財(cái)政同類(lèi)津貼和補(bǔ)助的，不再重復(fù)享受生活津貼。
第十二條 首次申請(qǐng)生活津貼的原則上自高層次留學(xué)人員身份認(rèn)定后1年內(nèi)提出申請(qǐng)，逾期視為放棄享受資格。
第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格把關(guān)，履行好審核管理職責(zé)。用人單位與個(gè)人以提供虛假材料等方式套取生活津貼的，將按規(guī)定納入公共信用信息記錄，追回已發(fā)放的生活津貼，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究其法律責(zé)任。
第十四條 本辦法由廈門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期5年。
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