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怎么在廈門(mén)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)？廈門(mén)失業(yè)補(bǔ)助金多少錢(qián)？相信很多朋友都會(huì)想知道這些問(wèn)題，今天就跟隨廈門(mén)便民網(wǎng)小編一起來(lái)看看吧。
怎么在廈門(mén)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)？
領(lǐng)取條件
外地戶口失業(yè)人員
?、傩璋凑找?guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)
②所在用人單位履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的
?、凵绫Ｒ淹１?。
本市戶口失業(yè)人員申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
本市戶口失業(yè)人員（臺(tái)灣同胞;港澳同胞）申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需同時(shí)符合三個(gè)條件：
?、侔凑找?guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;
②非因本人意愿中斷就業(yè)，并有求職要求的;
?、垡艳k理失業(yè)登記，且在失業(yè)后兩個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)有效。
什么是非因本人意愿中斷就業(yè)？
根據(jù)《實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定》第十三條的規(guī)定，失業(yè)人員有下列情形之一的，屬于非因本人意愿中斷就業(yè)：
一、下列情形之一終止勞動(dòng)合同的：
?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同期滿的;
（二）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
?。ㄈ┯萌藛挝槐坏蹁N營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。
二、用人單位依照下列情形之一解除勞動(dòng)合同的：
?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者對(duì)用人單位提出的異議拒不改正的;
5、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模萌藛挝惶崆叭找詴?shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人，但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
4、其他勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
三、用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同的。
四、用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的。
五、用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的：
（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
?。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
?。ㄈ┪匆婪閯趧?dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
?。ㄎ澹┯萌藛挝灰云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
?。┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
六、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形
2020廈門(mén)失業(yè)補(bǔ)助金有多少：
根據(jù)新政策，從今年3月到12月，廈門(mén)市失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員，以及不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的廈門(mén)市戶籍參保失業(yè)人員，將按月發(fā)放6個(gè)月的失業(yè)補(bǔ)助金，金額為每月500元或每月1000元不等。
同時(shí)，從今年的5月到12月，對(duì)2019年1月1日之后參保不滿1年的失業(yè)普通外來(lái)務(wù)工人員，參照廈門(mén)市低保標(biāo)準(zhǔn)每月800元，按月發(fā)放2個(gè)月臨時(shí)生活補(bǔ)助。
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