辟謠！養(yǎng)老保險繳滿15年不用再繳，醫(yī)保斷繳三月清零....

　　廈門便民網(wǎng)訊：社保太重要了~但就因為太過重要，導(dǎo)致社保相關(guān)話題層出不窮，于是乎，謠言也就出現(xiàn)了——醫(yī)保斷繳三月就會清零,失業(yè)直接就能領(lǐng)失業(yè)金,養(yǎng)老保險繳滿15年就不用再繳,所有這些都是不存在的！今天，便民小編來給大家辟謠！

　　一,養(yǎng)老保險繳費滿15年就不用繼續(xù)繳納了

　　辟謠：養(yǎng)老保險是五險的一種，是國家規(guī)定企業(yè)和職工按照不同的比例共同繳納的。其中養(yǎng)老保險累計繳費滿15年只是職工達(dá)到國家法定退休年齡時申請退休的一個基本條件，并不表示繳費滿15年后就可以不用繼續(xù)繳納了！根據(jù)《社會保險法》第十條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。”繳納社保是法定義務(wù)，即使在退休前已經(jīng)繳滿十五年，還得繼續(xù)繳費，直至職工退休。

 

　　二,職工養(yǎng)老金計算有檔次之分

　　辟謠：職工養(yǎng)老保險待遇水平的高低與本人繳費時間、歷年繳費基數(shù)高低、職工退休時上年度在崗職工平均工資、養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額直接掛鉤。職工退休后養(yǎng)老金的發(fā)放金額是綜合每個職工本人歷年實際繳費情況，按照養(yǎng)老金計算公式具體計算得出。

　　在上述因素的作用下，可以說企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老待遇是“千人千面”，并沒有任何固定的檔次高低之分。

　　養(yǎng)老金計算公式，職工養(yǎng)老金由以下三部分組成：

　　1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；

　　2.個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)；

　　3.過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數(shù)。

 

　　三，失業(yè)了就可以直接領(lǐng)取失業(yè)保險金

　　辟謠：失業(yè)保險金并非失業(yè)就能領(lǐng)取。先來看看失業(yè)保險的領(lǐng)取條件：

　　1.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費累計滿一年，或者不滿一年但本人仍有失業(yè)保險金領(lǐng)取期限的；

　　2.非因本人意愿中斷就業(yè)的；

　　3.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　其中，很重要的一點，就是要符合非因本人意愿中斷就業(yè)。在現(xiàn)實生活中，很多自愿離職的人，就不符合非因本人意愿中斷就業(yè)這一項。

 

　　四，生育獎勵假增加，職工生育津貼增加

　　辟謠：獎勵假期間有沒有生育津貼各地規(guī)定不同。例如廣東省明確規(guī)定，獎勵假期間職工是不享受生育津貼的。

　　這也就是說，部分地區(qū)計算生育津貼的假期天數(shù)并不等于職工實際休假天數(shù)，職工依照計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎勵增加的產(chǎn)假期間由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，職工不享受生育津貼。

 

　　五，某些個人聲稱可以辦理社?？?/div>