什么是廈門B類人才?廈門b類人才待遇怎樣?

什么是廈門B類人才?廈門b類人才待遇怎樣?

  B類引進(jìn)高層次人才(創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才)應(yīng)符合下列條件之一:

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  1. 近10年內(nèi)擔(dān)任過國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時排前200名大學(xué)的教授1年以上,或前100名大學(xué)的副教授3年以上。

  2. 具有下述各崗位經(jīng)歷之一的高層次人才:擔(dān)任過世界500強(qiáng)企業(yè)(見說明1)二級公司或地區(qū)總部高管以上、技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人;近10年內(nèi)擔(dān)任過上證50樣本股上市公司中層正職管理人員或相當(dāng)技術(shù)崗位3年以上,或滬深300樣本股、深證成份股、深證100成份股、上證180成份股等上市公司公布的高管以上高級經(jīng)營管理人員或相當(dāng)技術(shù)崗位1年以上。

  3. 近7年內(nèi)擔(dān)任過下述企業(yè)之一的高管以上高級經(jīng)營管理人員或相當(dāng)技術(shù)崗位1年以上的:年營業(yè)收入30億元以上,市值100億元以上,年稅收5000萬元以上,公司規(guī)模3000人以上。

  4. 近5年內(nèi)所在企業(yè)獲得以下榮譽或稱號之一,并擔(dān)任企業(yè)(集團(tuán)、總公司)副總經(jīng)理以上高級經(jīng)營管理人員或相當(dāng)技術(shù)崗位1年以上的:中國馳名商標(biāo)、國家創(chuàng)新型企業(yè)、國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)、國際科技合作基地、國家高技術(shù)研究發(fā)展(863)計劃承擔(dān)單位、中國軟件100強(qiáng)、工信部計算機(jī)信息系統(tǒng)集成一級資質(zhì)、全國企事業(yè)知識產(chǎn)權(quán)試點單位、國家引進(jìn)外國智力示范單位、國家級博士后科研工作站、中國優(yōu)秀誠信企業(yè)。

  5. 近5年內(nèi),擔(dān)任過國際高水平科技期刊(《期刊引用報告》JCR一、二區(qū))正、副總編(主編)。

  6. 有1年以上工作經(jīng)歷、近5年內(nèi)畢業(yè)于國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時排前100名大學(xué)(見說明5)的博士;

  7. 師從符合A類引進(jìn)高層次人才資格條件的高層次人才的博士。

  8. 擔(dān)任過美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大國立研究所所長、首席研究員或國家實驗室主任、高級研究員。

  9. 擔(dān)任過國際著名學(xué)術(shù)組織的高級成員(fellow,見說明4)。

  10. 近5年內(nèi),獲得美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大科學(xué)基金杰出青年類資助的人才。

  11. 擔(dān)任過國際著名藝術(shù)比賽(見說明6)評委會評委,或擔(dān)任過國家級重大藝術(shù)比賽或藝術(shù)節(jié)評委會主任。

  12. 近5年內(nèi),獲得過國際一類藝術(shù)比賽二等獎以上或國際二類藝術(shù)比賽大獎(見說明6),或獲得過國家級重大藝術(shù)比賽或藝術(shù)節(jié)政府獎項一等獎。

  13. 近5年內(nèi),獲得過國際著名工業(yè)設(shè)計iF獎或紅點獎的產(chǎn)品設(shè)計獎、傳達(dá)設(shè)計獎、包裝設(shè)計獎。

  14. 近7年內(nèi),在Nature、Science、Cell或所在專業(yè)領(lǐng)域影響因子25以上的著名科技期刊發(fā)表論文的第一或通訊作者(含同等貢獻(xiàn)作者)。

  15. 近10年擔(dān)任過下列職務(wù)之一:中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽學(xué)部委員,國家重點學(xué)科、重點實驗室、工程(技術(shù))研究中心首席專家,973計劃、863計劃的首席科學(xué)家,國家科技支撐(攻關(guān))計劃項目負(fù)責(zé)人,國家一級學(xué)會理事長或執(zhí)行理事長(常務(wù)副理事長),全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會主任委員,國家臨床重點??疲▽W(xué)科)帶頭人,國家中醫(yī)藥管理局重點專科(學(xué)科)帶頭人。

  16. 國家級人才計劃人選,包括:國家“千人計劃”入選者,國家杰出專業(yè)技術(shù)人才,國家“特支計劃”入選者,國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家,國家“百千萬工程”國家級人選,長江學(xué)者特聘教授,中科院“百人計劃”入選者,國家杰出青年基金獲得者,國家青年科技獎獲得者。

  17. 近5年獲得以下獎項之一者:國家自然科學(xué)獎一等獎,國家自然科學(xué)獎二等獎前3位完成人,國家技術(shù)發(fā)明一等獎,國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎前3位完成人,國家科技進(jìn)步獎特等獎前5位完成人、一等獎前3位完成人,國家級教學(xué)成果獎特等獎前3位完成人,長江學(xué)者成就獎,中國青年科學(xué)家獎,中國專利金獎前3位專利發(fā)明人或設(shè)計人,孫治方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎,茅盾文學(xué)獎,魯迅文學(xué)獎。

  18. 在福建省外獲得符合中組部、人社部等五個部門《關(guān)于為外籍高層次人才來華提供簽證及居留便利有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2012〕57號)規(guī)定可提供簽證及居留便利的(見說明12)。

  19. 用人單位支付年薪達(dá)到所在設(shè)區(qū)市(區(qū))上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資8倍及以上的(憑個人所得稅完稅證明)。

  20. 經(jīng)符合A類資格條件的高層次人才推薦,且符合下列條件之一的:①最高科學(xué)技術(shù)獎、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、國際科學(xué)技術(shù)合作獎的主要完成人;②國家科技支撐計劃、國家重點工程建設(shè)項目的主要負(fù)責(zé)人;③所攜帶項目基礎(chǔ)穩(wěn)固,技術(shù)水平達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先,掌握核心技術(shù)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或具有較高成長性項目的創(chuàng)業(yè)人才;④具有博士學(xué)位,在海外知名高?;蚩蒲袡C(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授以上及相當(dāng)職務(wù);⑤在海外知名企業(yè)或機(jī)構(gòu)擔(dān)任中高級職務(wù),熟悉相關(guān)領(lǐng)域或國際規(guī)則、有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力。

  21. 近5年內(nèi)在國際成熟自由港、自貿(mào)試驗區(qū)或國際知名開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)擔(dān)任中層正職或相當(dāng)管理崗位3年以上。

  22. 福建省精準(zhǔn)引才目標(biāo)庫人選。

  23. 擁有國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利,或掌握核心競爭力、形成有獨創(chuàng)性領(lǐng)先性的商業(yè)模式,年銷售額5000萬元人民幣以上或年納稅額250萬元人民幣以上,近3年內(nèi)企業(yè)成長性年平均50%以上的企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。

  24. 經(jīng)設(shè)區(qū)市(區(qū))或?。ㄖ校┲眴挝唤M織人事部門研究,并報省人社廳、省委人才辦按程序研究同意,有明確資格條件標(biāo)準(zhǔn)可直接確認(rèn)的。

  B類:省級領(lǐng)軍人才

  1.以下人才計劃入選者:

 ?。?)國家“千人計劃”創(chuàng)新人才短期項目、青年千人計劃項目入選者;國家“萬人計劃”青年拔尖人才;中科院“百人計劃”;科技部“創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃”;福建省特支計劃、“百人計劃”(特級人才除外);“閩江學(xué)者”特聘教授。

 ?。?)連續(xù)兩次入選廈門市拔尖人才;廈門市“雙百計劃”海外高層次人才、領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)A類以上人才;市青年“雙百計劃”杰出青年人才。

  (3)享受國務(wù)院特殊津貼專家;省部級有突出貢獻(xiàn)中青年專家;福建省宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才、文化名家。

  2.以下獎項獲得者:

 ?。?)全國名校長、模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者;福建省杰出人民教師榮譽稱號獲得者。

 ?。?)全國技術(shù)能手、國家級技能大師工作室領(lǐng)銜人;國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人;福建省技能大師;福建省工藝美術(shù)大師。

 ?。?)國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎,國家科技進(jìn)步獎一等獎獲得者(前3位完成人)。

  (4)省級自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)獎、技術(shù)發(fā)明獎一等獎第1完成人,省級科技進(jìn)步獎特等獎前3名;全國知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才(企業(yè)類);中國專利優(yōu)秀獎、中國外觀設(shè)計金獎,福建省專利獎特等獎、一等獎(前2位);福建省青年科技獎;廈門市重大科技貢獻(xiàn)獎。

 ?。?)全國精神文明建設(shè)“五個一工程”獎單項獎;中國文化藝術(shù)政府獎單項獎一等獎、二等獎第1名;中國廣播影視大獎;全國播音主持“金話筒”獎;茅盾文學(xué)獎、魯迅文學(xué)獎、長江韜奮獎。

  3.近5年內(nèi),以下職務(wù)擔(dān)任者:

 ?。?)國家重點實驗室、國家工程實驗室、國家工程(技術(shù))研究中心、國家能源研發(fā)(實驗)中心副主任前2名;省部(重點)實驗室主任、學(xué)術(shù)委員會主任;省部工程實驗室主任,省部工程研究中心主任。

  (2)國家“973計劃”項目首席科學(xué)家助理、課題組第一負(fù)責(zé)人且課題通過結(jié)題驗收;國家“863計劃”主題項目或重大項目首席專家,專題組組長、副組長,且專題通過驗收。

 ?。?)省級醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會主任、副主任。

 ?。?)廈門市重大項目和重點產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域,世界500強(qiáng)企業(yè)地區(qū)總部技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人或管理團(tuán)隊核心成員(前3名)、中國民營500強(qiáng)企業(yè)技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人、管理團(tuán)隊核心成員(前3名)。

 ?。?)在廈門市重大項目和重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)擔(dān)任高管以上職務(wù),且年薪達(dá)到本市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資8倍以上的人才(不含柔性引進(jìn)的)。

 ?。?)擔(dān)任過國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時排前200名大學(xué)的學(xué)院院長,或教授1年以上,或副教授3年以上;(國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名指上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心研究發(fā)布的世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名(ARWU)、國際高等教育研究機(jī)構(gòu)Quacquarelli Symonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名和《泰晤士高等教育》(Times Higher Education)發(fā)布的THE世界大學(xué)排名,下同。)

  4.近5年內(nèi)來廈創(chuàng)業(yè),名列清科中國創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)年度排行榜、投中中國最佳創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)年度排行榜前20名機(jī)構(gòu)的核心投資決策團(tuán)隊主要負(fù)責(zé)人。

  5.經(jīng)市委人才辦按程序研究確認(rèn),相當(dāng)于上述層次類別的人才。

  A、B、C類高層次人才住房補貼

  A、B、C 類高層次人才購房補貼標(biāo)準(zhǔn)分別為每人200萬元、160萬元、130萬元,分10年發(fā)放;租房補貼標(biāo)準(zhǔn)分別提高為每人每月10000元、8000元、6000元,補貼周期最長5年,按月計算,每年統(tǒng)一發(fā)放一次。同時,建立與市場同類商品住房價格掛鉤的人才住房補貼機(jī)制,今后將適時調(diào)整公布新的購房補貼和租房補貼標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整后的購房補貼和租房補貼標(biāo)準(zhǔn)只適用于新申請的人才,正在享受的人才仍按其申請時公布的購房補貼和租房補貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

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