廈門新就業(yè)大學(xué)生5年內(nèi)5折租房條件
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2021年1月1日后首次來廈就業(yè)、創(chuàng)業(yè)且30周歲(含)以下的全日制本科(含)以上畢業(yè)生;
經(jīng)各區(qū)(管委會)認(rèn)定的、符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的30周歲(含)以下(非全日制本科以上學(xué)歷)的技術(shù)骨干人才可參照執(zhí)行。
黨政機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位在編人員,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
非參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位符合條件的對象納入保障范圍。
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申請對象需同時具備以下條件:
1.申請人應(yīng)提供2021年1月1日后與本市用工單位簽訂1年(含)以上勞動合同;
2.自主創(chuàng)業(yè)的,申請人應(yīng)提供2021年1月1日后在本市辦理的營業(yè)執(zhí)照、辦公場所租賃合同等材料;
3.申請人須按規(guī)定在本市繳納職工養(yǎng)老保險或醫(yī)療保險滿3個月;
4.申請人及其配偶在本市無自有住房(或與父母共有家庭唯一一套住房)。
廈門就業(yè)大學(xué)生5年內(nèi)5折租房保障標(biāo)準(zhǔn)
采取“實物配租”與“租金補(bǔ)貼”相結(jié)合的方式,逐步過渡到“實物配租為主、租金補(bǔ)貼為輔”。具體保障方式根據(jù)房源籌集情況給予調(diào)整。保障期限最長不超過5年。
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1.實物配租標(biāo)準(zhǔn)
原則上按不超過40平方米/人的面積標(biāo)準(zhǔn),以實物配租房源項目市場評估租金五折配租給保障對象。房型以實際配租為準(zhǔn)。
考慮當(dāng)前房型存在不適配等因素,房型以實際配租為準(zhǔn)。
配租面積不足部分不補(bǔ)差價,超出配租面積標(biāo)準(zhǔn)部分由保障對象按配租房源項目市場評估租金自行承擔(dān),實物配租時限累計不超過5年。
2.租金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
各區(qū)(管委會)按照思明、湖里每人每年8000元,集美、海滄每人每年6000元,同安、翔安每人每年5000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租金補(bǔ)貼。,租賃補(bǔ)貼時限累計不超過5年。
注:
?、倏膳c本市新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼政策(對符合條件的本科生、碩士研究生、博士研究生發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼)同步享受;
②與各區(qū)現(xiàn)有人才房租補(bǔ)貼政策不一致的,按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)就高、不重復(fù)原則執(zhí)行。
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1.實物配租
(1)運(yùn)用市場化機(jī)制,通過引導(dǎo)多主體投資、多渠道供給,加大保障性租賃住房供應(yīng),對已籌集的房源分批次面向社會公布并接受申請。
?。?)實物配租遵循就近分配原則。符合條件的申請人按實際工作所在地行政區(qū)就近申請配租;若所在行政區(qū)無可配租房源,可在相鄰行政區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑。
鼓勵島內(nèi)保障對象到島外居住,島外保障對象原則上不調(diào)劑到島內(nèi)居住。若工作區(qū)域調(diào)整,可申請調(diào)整配租房源地點。
2.租金補(bǔ)貼
(1)保障對象未享受實物保障且自行租房的,各區(qū)(管委會)按區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租金補(bǔ)貼。
若申請人實際工作所在地行政區(qū)內(nèi)尚有可分配的優(yōu)惠房源,但申請人不選擇實物保障的,不得再申請租金補(bǔ)貼。
(2)保障性租賃住房運(yùn)營企業(yè)向保障對象提供五折租金實物配租的,優(yōu)惠租金與保障性租賃住房市場租金的差額,由財政補(bǔ)貼給運(yùn)營企業(yè)。
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