廈門(mén)2022年社會(huì)平均工資是多少一般要在2023年的年中公布,我們現(xiàn)在可以來(lái)看看2021年的社平工資。
廈門(mén)2021年社會(huì)平均工資
全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員
數(shù)據(jù)顯示,2021年,全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為98071元,比上年增加9922元,名義增長(zhǎng)11.3%,增幅比2020年提高3.6個(gè)百分點(diǎn);在崗職工(含勞務(wù)派遣工)年平均工資為101516元,比上年增加10444元,名義增長(zhǎng)11.5%。
扣除價(jià)格因素,2021年,全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)10.5%,在崗職工(含勞務(wù)派遣工)年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)10.7%。
廈門(mén)市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員
2021年,廈門(mén)市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為115538元,與2020年相比,名義增長(zhǎng)9.8%。其中,在崗職工(含勞務(wù)派遣工)平均工資119483元,名義同比增長(zhǎng)10.1%。 廈門(mén)市平均工資比全省平均水平高了17467元,為全省平均水平的1.18倍。
全省就業(yè)人員年平均工資最高的三個(gè)行業(yè):
1、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)143350元,為全省平均水平的1.46倍;
2、衛(wèi)生和社會(huì)工作142942元,為全省平均水平的1.46倍;
3、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)139416元,為全省平均水平的1.42倍。
年平均工資最低的三個(gè)行業(yè):
1、住宿和餐飲業(yè)50328元,為全省平均水平的51.3%;
2、采礦業(yè)67457元,為全省平均水平的68.8%;
3、水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)69001元,為全省平均水平的70.3%。
最高與最低行業(yè)平均工資之比為2.85,比去年縮小了0.07。
全省就業(yè)人員年平均工資增幅最高的三個(gè)行業(yè):
1、居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè) 增長(zhǎng)19.0%;
2、采礦業(yè) 增長(zhǎng)18.6%;
3、農(nóng)、林、牧、漁業(yè) 增長(zhǎng)16.5%。
全部19個(gè)行業(yè)門(mén)類(lèi)中,有10個(gè)行業(yè)的平均工資增幅高于全省平均水平。
分登記注冊(cè)類(lèi)型看,全省就業(yè)人員年平均工資最高的是國(guó)有單位124279元,為全省平均水平的1.27倍。
全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員
2021年,全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資62433元,比2020年增加3802元,名義增長(zhǎng)6.5%,增幅比2020年提高3.9個(gè)百分點(diǎn)??鄢齼r(jià)格因素,2021年,全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)5.8%。
城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)是:
1、金融業(yè)(主要是各種保險(xiǎn)代理、典當(dāng)行和投資咨詢公司)93643元,是全省平均工資的1.50倍;
2、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)90878元,是全省平均工資的1.46倍;
3、衛(wèi)生和社會(huì)工作74534元,是全省平均工資的1.19倍。
附1:2021年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位分設(shè)區(qū)市就業(yè)人員年平均工資(位:元,%)
附2:2021年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位分設(shè)區(qū)市在崗職工(含勞務(wù)派遣工)年平均工資(位:元,%)
社平工資的計(jì)算方式,是一定時(shí)效內(nèi)實(shí)際支付的全部職工工資總額除以該時(shí)期內(nèi)全部職工的平均人數(shù)。而每個(gè)職工的工資總額包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班工資等組成部分。
法律依據(jù)
《《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》》第三條
工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。
工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。
《《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》》第四條
工資總額由下列六個(gè)部分組成:
?。ㄒ唬┯?jì)時(shí)工資;
?。ǘ┯?jì)件工資;
(三)獎(jiǎng)金;
?。ㄋ模┙蛸N和補(bǔ)貼;
?。ㄎ澹┘影嗉狱c(diǎn)工資;
?。┨厥馇闆r下支付的工資。
《《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》》第七十六條
國(guó)家發(fā)展社會(huì)福利事業(yè),興建公共福利設(shè)施,為勞動(dòng)者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。
用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動(dòng)者的福利待遇。
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