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春節(jié)來了
廈門又發(fā)重磅福利！
今天
市人社局等九部門
聯(lián)合發(fā)布了
關(guān)于做好當(dāng)前擴崗留工穩(wěn)就業(yè)工作十五條措施的通知
各有關(guān)單位：
經(jīng)市政府同意，按照福建省人力資源和社會保障廳等九部門《關(guān)于做好當(dāng)前擴崗留工穩(wěn)就業(yè)工作十四條措施的通知》（閩人社文［2021］9號）文件要求，結(jié)合我市實際，現(xiàn)提出如下工作措施：
一
實施援企穩(wěn)崗行動
（一）繼續(xù)降低社保費率。階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率，延續(xù)實施1年至2022年4月30日。
責(zé)任單位：市人社局、市財政局、市稅務(wù)局
（二）落實失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼。充分發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)作用，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，按上級規(guī)定比例返還失業(yè)保險費。
責(zé)任單位：市人社局、市財政局，各區(qū)人民政府
?。ㄈ┲С制髽I(yè)穩(wěn)產(chǎn)增效。對符合條件的規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)，按規(guī)定給予每千瓦時0.02-0.1元的獎勵，單家企業(yè)獎勵最高不超過100萬元。鼓勵春節(jié)期間企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)，2021年2月1日-2月28日，對已進入電力市場的工業(yè)用電大戶開展短周期電力直接交易。
責(zé)任單位：市工信局、市人社局、市發(fā)改委，市電力公司、各區(qū)人民政府
二
助力企業(yè)穩(wěn)生產(chǎn)留工
?。ㄋ模嵤┓€(wěn)就業(yè)獎補。對積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍，并在春節(jié)期間開工生產(chǎn)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，根據(jù)實際在崗生產(chǎn)的職工人數(shù)、工作天數(shù)，按照100元/天·人的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼，單家企業(yè)最高不超過50萬元。
責(zé)任單位：市人社局、市工信局、市統(tǒng)計局、市財政局，各區(qū)人民政府
?。ㄎ澹┲С制髽I(yè)開展職工技能培訓(xùn)。鼓勵企業(yè)組織留廈過節(jié)員工開展技能提升培訓(xùn)。支持三高企業(yè)、重點企業(yè)開展“一企一策”職業(yè)技能培訓(xùn)，實行“線上+線下”、“理論+實操”的培訓(xùn)模式，培訓(xùn)總學(xué)時不低于40課時（每課時不少于45分鐘），2021年3月31日前按相關(guān)規(guī)定完成培訓(xùn)的，補貼標(biāo)準(zhǔn)提高一倍，按2000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補貼。鼓勵企業(yè)組織員工開展技能提升活動，員工取得職業(yè)資格證書和專項能力證書的，按規(guī)定給予個人培訓(xùn)和鑒定補貼。
責(zé)任單位：市人社局、市財政局，各區(qū)人民政府
?。┲С止蚕碚{(diào)劑用工。支持企業(yè)運用“企業(yè)用工調(diào)劑”機制和政策不裁員少裁員。2021年內(nèi)，對富余企業(yè)與缺工企業(yè)自行協(xié)商、達(dá)成調(diào)劑合作，通過市人社局用工調(diào)劑平臺調(diào)劑用工時間1個月以上的，按照調(diào)劑人數(shù)，分別給予雙方企業(yè)每人250元的獎勵。
責(zé)任單位：市人社局，各區(qū)人民政府
三
優(yōu)化服務(wù)保障用工
?。ㄆ撸┍Ｕ现攸c企業(yè)用工。支持企業(yè)自主招收初次來廈就業(yè)和本市新成長的勞動力，辦理就業(yè)登記并繳交社保、在同一企業(yè)連續(xù)工作3個月以上的，給予企業(yè)500元/人一次性獎勵。
責(zé)任單位：市人社局，各區(qū)人民政府
（八）支持勞務(wù)輸入基地人力資源服務(wù)機構(gòu)（含勞務(wù)派遣機構(gòu)，下同）開發(fā)勞動力資源。經(jīng)市人社局認(rèn)定的勞務(wù)輸入基地的人力資源服務(wù)機構(gòu)為我市重點企業(yè)引進首次來廈市外務(wù)工人員（不含勞務(wù)派遣用工），在同一企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，給予人力資源服務(wù)機構(gòu)最高2000元/人標(biāo)準(zhǔn)的分批次獎勵（滿3個月，獎勵1000元/人；再滿3個月，再獎勵1000元/人，最高不超過2000元/人）。
責(zé)任單位：市人社局、市財政局，各區(qū)人民政府
?。ň牛┙M織“優(yōu)服務(wù)留人”行動。精心組織好“就業(yè)援助月”和“春風(fēng)行動”活動，持續(xù)不間斷開展線上招聘活動，有序組織線下服務(wù)，加強人崗匹配和精準(zhǔn)服務(wù)。提升實名制服務(wù)質(zhì)量，面向重點群體開展“131”就業(yè)服務(wù)，提供至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3個適合崗位信息、1個培訓(xùn)項目，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
責(zé)任單位：市人社局，各區(qū)人民政府
?。ㄊ┖粚嵕蜆I(yè)服務(wù)基礎(chǔ)。實施基層公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)辦能力提升計劃，推動公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)向鄉(xiāng)村延伸，支持有條件的地區(qū)采取政府購買服務(wù)方式，提升村（居）平臺就業(yè)服務(wù)能力。對平臺落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、開展公共就業(yè)服務(wù)、實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查統(tǒng)計工作完成情況進行考核。
責(zé)任單位：市人社局、市財政局，各區(qū)人民政府
四
開展送溫暖留心活動
（十一）加強靈活就業(yè)人員保障。鼓勵靈活就業(yè)人員繳交社會保險，可在我市規(guī)定的個人繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)，選擇按月繳費。落實靈活就業(yè)人員社保補貼政策。就業(yè)困難人員、畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后在公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)辦理就業(yè)登記的，各區(qū)可按照每人每年不高于100元的標(biāo)準(zhǔn)，對其實際購買的人身意外傷害保險給予不超過三年的補助，所需資金從各區(qū)就業(yè)補助資金中列支。
責(zé)任單位：市人社局，各區(qū)人民政府
（十二）做好失業(yè)人員幫扶。落實失業(yè)人員常住地服務(wù)，享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、就業(yè)扶持政策。企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)的，穩(wěn)定就業(yè)3個月且按規(guī)定繳納社會保險的，2021年內(nèi)可按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性吸納就業(yè)補貼，所需經(jīng)費從失業(yè)保險基金中列支。鼓勵圍繞補齊民生短板拓展公益性崗位，兜底幫扶殘疾人和零就業(yè)家庭成員就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。（本通知第（七）、第（八）、第（十二）條不重復(fù)享受）
責(zé)任單位：市人社局、市財政局，各區(qū)人民政府
（十三）加強人文關(guān)懷。市區(qū)工會、共青團、婦聯(lián)等要組織開展送溫暖活動，對春節(jié)期間堅守一線崗位的職工，開展送年貨、送禮包、送文化等系列慰問活動。持續(xù)開展各項促消費行動，舉辦各項優(yōu)惠及拜年活動。市區(qū)教育行政部門和學(xué)校要關(guān)心關(guān)愛來廈務(wù)工人員子女，通過多種形式豐富留下過年人員子女假期生活。對于符合轉(zhuǎn)學(xué)條件的來廈務(wù)工人員子女，要提供相關(guān)便利，及時辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。
責(zé)任單位：市教育局、市商務(wù)局，市總工會、團市委、市婦聯(lián)，各區(qū)人民政府
五
加強組織保障
?。ㄊ模壕o壓實屬地責(zé)任。要提高政治站位，結(jié)合各區(qū)工作實際，強化“兩節(jié)”期間穩(wěn)崗留工工作，落實落細(xì)各項政策措施，鼓勵支持企業(yè)職工留下過年，確保員工健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
責(zé)任單位：市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，各區(qū)人民政府
?。ㄊ澹┍Ｕ下毠ず戏?quán)益。要深入開展根治欠薪冬季專項行動，集中排查欠薪風(fēng)險隱患，確保春節(jié)前欠薪問題“兩清零”。督促指導(dǎo)企業(yè)按時足額支付勞動者工資報酬，切實保障勞動者合法權(quán)益。要進一步暢通舉報投訴渠道，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實保障企業(yè)職工合法權(quán)益。
責(zé)任單位：市人社局，各區(qū)人民政府
廈門市人力資源和社會保障局
廈門市財政局
廈門市工業(yè)和信息化局
國家稅務(wù)總局廈門市稅務(wù)局
廈門市教育局
廈門市商務(wù)局
廈門市總工會
中國共產(chǎn)主義青年團廈門市委員會
廈門市婦女聯(lián)合會
2021年2月10日
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