微信公眾號：廈門便民網(wǎng)
城在海上，海在城中
廈門移步易景的山海風光
優(yōu)良的營商環(huán)境
吸引了無數(shù)人才
好消息來了！
廈門人才政策再升級！
硬核“留廈六條”誠意滿滿，
廈門歡迎你！
“讓人才留得下、穩(wěn)得住、有前途。記者剛剛從市委人才辦了解到，廈門市公布了優(yōu)化人才服務(wù)保障六條舉措，通過切實優(yōu)化高層次人才服務(wù)保障，精準對接各類人才需求，加快提升人才生態(tài)和公共服務(wù)質(zhì)量，加速海內(nèi)外英才集聚，不斷開創(chuàng)人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略新局面。
優(yōu)化人才服務(wù)保障六條新舉措
都有哪些亮點呢？
一起來看看
↓↓↓
更多詳情請滑動查看
↓↓↓
01
提高補貼
對2021年7月1日起新引進的全日制畢業(yè)生補貼按以下標準發(fā)放：
Y
??？博士（不超過40周歲）每人8萬元
??？碩士（不超過35周歲）每人5萬元
?。?ldquo;雙一流” 建設(shè)高校（學科）及世界最新排名前200名大學本科（不超過30周歲）每人3萬元
??？其他高校應(yīng)屆本科每人1萬元。
廈門市于2017年就在全國率先出臺針對畢業(yè)生群體的補貼政策，著力夯實城市發(fā)展后勁。近年又隨著經(jīng)濟社會發(fā)展需要不斷修訂實施細則，無論從補貼力度還是覆蓋廣度，都達到國內(nèi)同類城市的最高水平，彰顯了廈門以人才引領(lǐng)城市未來發(fā)展的雄心。
目前廈門市已發(fā)放新引進人才
生活補貼近1.5萬人超4.5億元
不僅如此，今年廈門市還建設(shè)了“群鷺興廈”名校校友會引才工作聯(lián)盟，上線了大學生實習對接云平臺，啟動了清華大學廈門博士團項目和“揚帆計劃”高校學生實習行動，通過發(fā)布全國首支城市人才主題歌曲《留廈的歌》、開展“我喜歡我留廈”政策宣講直播等活動，不單單解決畢業(yè)生找工作的燃眉之急，更要用年輕人喜聞樂見的方式將他們引進來、“留廈來”。
02
配偶安置
新引進到廈門市有關(guān)單位的高層次人才和全日制博士，其配偶為異地行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)的在編在崗人員，符合我市調(diào)配有關(guān)規(guī)定的，可根據(jù)原工作單位性質(zhì)，按對應(yīng)原則統(tǒng)籌安排工作;其他崗位的人才配偶隨遷安置由市有關(guān)部門積極給予協(xié)調(diào)。
優(yōu)化的政策加大了人才配偶安置的解決力度，擴大了覆蓋范圍，將符合條件的廈門市高層次人才和全日制博士都涵蓋在內(nèi)，且明確了隨遷配偶的安置崗位類型可參照原工作性質(zhì)統(tǒng)籌安排，相當于給人才吃了一顆“定心丸”。配偶安置不僅是為人才減負的舉措，同時也通過“引進一位，帶動一雙”來實現(xiàn)疊加式的引才效應(yīng)。
03
子女入學
?。糠弦蟮腁+、A、B類高層次人才子女可結(jié)合本人意愿，在市、區(qū)教育部門推薦的同類優(yōu)質(zhì)公辦學校就讀;
?。緾類高層次人才子女可結(jié)合本人意愿和就近入學原則，由市、區(qū)教育部門統(tǒng)籌安排到公辦學校就讀。
人才來廈創(chuàng)業(yè)發(fā)展
一個重要的顧慮就是
子女教育入學問題
廈門的教育水平全國領(lǐng)先，在2020年中國名校長論壇組委會推出的“中國百強中學榜”中，福建省共有5所中學上榜，廈門市就占了3所。而根據(jù)中國發(fā)展研究基金會與普華永道聯(lián)合發(fā)布的《機遇之城2019》報告顯示，近3年來“中小學專任教師變動率”指標廈門排名第一，在校小學生數(shù)量增速均高于其他城市，反映廈門市近年來不僅吸引了大量年輕人口和人才，也面臨了較大的學生入學壓力。在此背景下，廈門市通過分層分級統(tǒng)籌安排的原則給予部分高層次人才子女入學優(yōu)惠待遇，體現(xiàn)了廈門市委、市政府“為人才解決后顧之憂”的決心。據(jù)悉，為滿足不斷增長的各類人才人口的子女入學需求，“十四五”期間廈門市擬增建普通高中、中職學校、民辦中小學及幼兒園等數(shù)十所。
根據(jù)優(yōu)化版的配偶安置和子女入學規(guī)定，人才來廈不僅能夠解決個人工作問題，還能解決家庭未來發(fā)展問題。為了引才留才，廈門市量身定制的“大禮包”讓人才成為真正的“香餑餑”和“座上賓”。
04
人才安居
高層次人才可按現(xiàn)有規(guī)定以市場價45%的價格申購100-200平方米人才住房，人才住房交房入住滿5年且在廈工作滿5年后，政府擁有產(chǎn)權(quán)可按比例逐年贈送給人才，人才住房滿10年后上市交易不再向政府繳交土地收益等費用。
按照廈門原有高層次人才住房政策
人才住房交房入住滿21年后
政府可將人才應(yīng)繳土地收益等相關(guān)價款
全額贈送給人才
本次政策優(yōu)化后，將年限由21年縮短至10年，大大縮短了政府擁有產(chǎn)權(quán)贈予人才的年限，體現(xiàn)了市委、市政府引才留才的滿滿誠意。
廈門始終高度重視人才住房問題，用人才住房政策發(fā)揮引才留才的杠桿作用。目前，廈門市已經(jīng)針對人才群體形成了“全方位立體式”住房保障體系。
一是為新就業(yè)畢業(yè)生、在廈穩(wěn)定就業(yè)無住房職工配租公共租賃住房，讓新入廈人才“住得上不愁”;
二是全面保障骨干人才住房需求，為“三高”企業(yè)骨干員工單獨批次切塊配售保障性住房，讓骨干人才“住得近不愁”;
三是優(yōu)先保障高層次人才住房需求，讓高層次人才“住得好不愁”。
2020年全市推出高層次人才住房房源300套，配售骨干人才保障性商品房265套，安排“三高”企業(yè)骨干員工地鐵社區(qū)房源4000套，獲得人才群體廣泛好評。2021年，全市計劃分批推出保障性租賃房、市級公共租賃房和多批次的人才住房及其他銷售類保障性住房等約8000套（間）。近期，廈門市有關(guān)部門正在研究更優(yōu)惠的人才住房保障體系，計劃加大新就業(yè)大學生等青年群體租賃住房保障工作，接下來還將推出在廈大學生“五折租房”等更多優(yōu)惠政策，讓更多人才能夠安心在廈工作生活。
05
個稅獎勵
在我市企事業(yè)單位工作的B類及以上高層次人才，年個人所得稅滿足相關(guān)條件的，按個人所得稅地方留成部分的一定比例給予補貼。其中，
??？年個人所得稅8萬元（含）以內(nèi)的部分補貼50%;
??？年個人所得稅8萬元（不含）至25萬元（含）以內(nèi)的部分補貼75%;
??？年個人所得稅25萬元（不含）以上的部分補貼100%。補貼期限為5年。
本次政策同樣是對原有政策的優(yōu)化，原有政策主要針對總部經(jīng)濟高管，現(xiàn)在拓展至我市企事業(yè)單位所有B類以上高層次人才，讓更多人才能夠得到真金白銀的實惠。廈門市歷來高度重視完善人才評價激勵機制，為了充分發(fā)揮用人單位主體作用，在《廈門市高層次人才評價認定標準》中明確將薪酬作為評價人才的標準之一，鼓勵用人單位給人才發(fā)高薪。修訂的政策就是要更加突出人才的市場價值、經(jīng)濟貢獻，通過個稅優(yōu)惠等市場化激勵方式予以企業(yè)和人才同步支持，不斷優(yōu)化政府和市場關(guān)系。
06
醫(yī)療保健
符合條件的人才可分級享受醫(yī)療保健待遇：
??？A+類高層次人才享受一級醫(yī)療保健待遇;
？A類高層次人才享受二級醫(yī)療保健待遇;
??？B類高層次人才和符合現(xiàn)行三級保健對象范圍的C類人才享受三級醫(yī)療保健待遇;
??？其他未納入保健對象范圍的C類人才可享受目錄內(nèi)自付診療費用按三級保健對象報銷待遇。
優(yōu)化的政策不僅提高了高層次人才可以享受的醫(yī)療保健待遇標準，還將可納入醫(yī)療保健優(yōu)惠體系的對象拓展到了符合《廈門市高層次人才評價認定標準》并在廈全職在崗工作的所有A+、A、B、C類人才，彰顯了廈門市委、市政府對頂級專家、人才的關(guān)心和珍視。
同時，廈門市正大力實施
名醫(yī)、名科、名院“三名”戰(zhàn)略
采取高位嫁接、市校合作、
跨省市醫(yī)療聯(lián)合體等模式引進一批優(yōu)質(zhì)醫(yī)院
復(fù)旦大學附屬中山醫(yī)院廈門醫(yī)院已入選國家區(qū)域醫(yī)療中心首批試點，2020年到訪到診及派駐廈門醫(yī)院專家258人次;
四川大學華西廈門醫(yī)院啟動建設(shè)，并聯(lián)同復(fù)旦兒科廈門醫(yī)院共同列入國家區(qū)域醫(yī)療中心第二批試點建設(shè)項目，未來將更好地滿足各類人才生活所需。
當前，各地吸引集聚人才的重點正在發(fā)生變化，逐漸從早期“比拼財力”向優(yōu)化環(huán)境轉(zhuǎn)變。廈門市正著力優(yōu)化人才服務(wù)、事業(yè)平臺等發(fā)展環(huán)境，集中力量解決青年人才普遍面臨的高房價、子女讀書難等痛點問題，調(diào)整角度以“使用者”的思維來提高人才服務(wù)水平，以“拉清單”的方式倒逼工作，不斷增強人才的獲得感，最終達到以人才規(guī)模發(fā)展、人才質(zhì)量發(fā)展帶動城市效能提升的目的。
廈門市各有關(guān)部門
正在制定申報指南和實施細則
近期將陸續(xù)向社會公布
青春正燦爛，留“廈”更精彩
廈門歡迎你！
?。◤B門廣電）
如果《廈門人才政策最新消息2021：產(chǎn)權(quán)贈送 配偶隨遷！廈門發(fā)布硬核“留廈六條”！》找不到你想要的內(nèi)容，可以嘗試：
 |
【積分】：廈門積分入學細則 | 【劃片】：小學劃片+對應(yīng)初中 | |
| 【小學】：小學名單+劃片范圍 | 【高中】：高中學校+本科上線率 | ||
| 【初中】：中學名單+劃片范圍 | 【小升初】：小升初派位學校 | ||
| 【中考】：中考上線率政策解讀 | 【戶籍入學】：廈門戶口學生入學 | ||
| 【幼兒園】：幼兒園名單招生劃片 | 【入園體檢】：幼兒園入園體檢 | ||
| 【熱點學校】：熱點學校名單及條件 | 【私立學校】：不要積分入學學校 | ||
| 【落戶】：廈門落戶政策解讀 | 【公積金】：公積金提取貸款流程 | ||
| 【電費】：廈門電費價格 | 【社保】：社保辦理指南+繳納比例 | ||
| 【水費】：廈門水費價格 | 【醫(yī)保】：廈門醫(yī)保繳納及保險指南 | ||
| 【社區(qū)醫(yī)院】：社區(qū)醫(yī)院電話+地址 | 【補貼】：畢業(yè)生、人才、創(chuàng)業(yè)補貼 | ||
| 【核酸】：核酸價格+核酸檢測地點 | 【居住證】：居住證在線辦理 | ||
| 【技能補貼】：技能補貼在線申請 | 【生育險】：生育津貼領(lǐng)取指南 | ||
| 【疫苗】：疫苗接種在線預(yù)約+電話 | 【失業(yè)】：失業(yè)金領(lǐng)取條件流程 | ||
| 【市民卡】：市民卡辦理流程指南 | 【低保】：低保補貼辦理方法 | ||
| 【居委會】：居委會地址+電話號碼 | 【身份證】：身份證辦理流程指南 | ||
| 【保障房】：保障房申請流程攻略 | 【公租房】：公租房申請攻略指南 | ||
| 掃描二維碼關(guān)注【廈門便民網(wǎng)】回復(fù)上面【關(guān)鍵詞】即可獲得更多服務(wù) | |||
