好消息：廈門這些人社業(yè)務(wù)將實(shí)現(xiàn)家門口就能辦

　　廈門便民網(wǎng)訊：針對(duì)農(nóng)民就業(yè)的難點(diǎn)，我市將實(shí)施“一村一案”新型職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)計(jì)劃；針對(duì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的目標(biāo)，我市將加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)保障事中事后監(jiān)管評(píng)價(jià)……今天上午，2018年全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議在市人社局舉行。圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)社會(huì)的“三服務(wù)”主線，市人社局局長吳新奎介紹了今年我市人社工作新舉措新亮點(diǎn)。

　　服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)：形成四大源頭開發(fā)體系解決企業(yè)周期性缺工問題

 

　　為解決廈門企業(yè)周期性缺工問題，我市今年將加快形成本市失業(yè)登記人員數(shù)據(jù)庫、市外省內(nèi)村居招聘網(wǎng)絡(luò)、省外勞務(wù)輸入基地、全國技工院校“校企合作”等四大源頭開發(fā)體系。同時(shí)，加強(qiáng)各行業(yè)工資指導(dǎo)力度，探討建立行業(yè)用工規(guī)范自律機(jī)制和行業(yè)企業(yè)用工調(diào)劑機(jī)制，營造穩(wěn)定企業(yè)用工的宏觀環(huán)境，避免企業(yè)之間、行業(yè)之間用工的惡性競爭帶來企業(yè)用工成本非正常增長。

 

　　我市還將加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)保障事中事后監(jiān)管評(píng)價(jià)，把涉及企業(yè)行為規(guī)范的30多部法律法規(guī)、規(guī)范性文件梳理整合成通俗易懂的評(píng)價(jià)辦法，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)用工規(guī)范、工傷預(yù)防和技能培訓(xùn)，幫助企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

 

　　服務(wù)人才儲(chǔ)備：高校畢業(yè)生回廈留廈將成為今年工作重點(diǎn)

 

　　2018年，我市將把人才作為創(chuàng)新的核心要素，加大引才、聚才、留才的工作力度和服務(wù)力度，加快壯大我市的人才規(guī)?？偭浚ζ平猱?dāng)前人才總量規(guī)模不大、引進(jìn)增量較小和外流問題。今年我市將建立覆蓋重點(diǎn)企業(yè)、18家高校、31家研發(fā)機(jī)構(gòu)、45家產(chǎn)業(yè)企業(yè)協(xié)會(huì)、160多家眾創(chuàng)空間等的人才需求開發(fā)平臺(tái)，并充分發(fā)揮作用，建立定期需求開發(fā)申報(bào)機(jī)制，發(fā)揮市場(chǎng)主體在人力資源開發(fā)中的主體作用，為人才入廈提供指引。

 

　　同時(shí)，賦予眾創(chuàng)空間、人力資源服務(wù)企業(yè)更多的人力資源服務(wù)職能，搭建高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)支持服務(wù)體系，發(fā)揮眾創(chuàng)空間、人力資源服務(wù)企業(yè)在人才儲(chǔ)備方面的作用，為加快壯大人才規(guī)?？偭糠?wù)。

 

　　2018年，我市將把本市戶籍高校畢業(yè)生回廈和在廈高校畢業(yè)生留廈作為重點(diǎn)。建立廈門人才需求信息與廈門高校、廈門籍高校畢業(yè)生精準(zhǔn)推送對(duì)接機(jī)制。圍繞廈門產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)集成電路、軟件信息、生物醫(yī)藥等行業(yè)規(guī)律、特點(diǎn)，支持科研院所、研發(fā)機(jī)構(gòu)自主開展職稱評(píng)審，降低成熟人才和技工入廈門檻。建立各類人才群體數(shù)據(jù)庫和服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)人才在參保、住房、職稱評(píng)審、人才項(xiàng)目參評(píng)、補(bǔ)貼兌現(xiàn)、基本公共服務(wù)等方面的服務(wù)和政策落實(shí)力度。

 

　　服務(wù)跨島發(fā)展：“一村一案”培訓(xùn)新型農(nóng)民，引導(dǎo)人才向島外集聚

 

　　2018年，我市將實(shí)施“一村一案”的新型職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)適合農(nóng)民漁民從業(yè)的行業(yè)、工種，提高農(nóng)民漁民轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)的能力，促進(jìn)農(nóng)業(yè)合作社、觀光農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、精致農(nóng)業(yè)、特色鄉(xiāng)村旅游發(fā)展。

 

　　另外，支持島外各區(qū)教育事業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、文化體育事業(yè)發(fā)展，著力加強(qiáng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展方面人力資源的保障和服務(wù)，破解島外各區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中在人才和人力資源方面存在和面臨的突出困難問題。

 

　　同時(shí)引導(dǎo)人才和人力資源向島外集聚，在收入分配等方面完善、創(chuàng)新相關(guān)政策措施，增強(qiáng)島外人力資源的支撐保障能力。

 

　　服務(wù)民生保障：打造農(nóng)民工最喜愛的城市，開展“無欠薪”行動(dòng)

 

　　2018年，我市將突出失地失海農(nóng)民漁民轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)、廈門戶籍高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、就業(yè)困難群體、失業(yè)人員再就業(yè)等重點(diǎn)群體的就業(yè)服務(wù)。堅(jiān)持把民生型就業(yè)與發(fā)展型就業(yè)有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)培訓(xùn)提高各類群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，推進(jìn)終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的建立，通過精準(zhǔn)服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

 

　　根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、財(cái)政實(shí)力，逐步提高保障水平；加強(qiáng)社?；鸢踩?，健全完善社?；鸨O(jiān)管體系，大力加強(qiáng)監(jiān)管工作；配合推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)保值增值。

 

　　2018年，我市將繼續(xù)打造農(nóng)民工最喜愛的城市，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。繼續(xù)開展“無欠薪項(xiàng)目部”創(chuàng)建工作，針對(duì)欠薪高發(fā)的建筑領(lǐng)域，加快農(nóng)民工實(shí)名制管理、工資與工程款分賬管理、銀行代發(fā)工資等制度的擴(kuò)面工作；制定《工傷待遇管理辦法》，加強(qiáng)工傷預(yù)防，積極研究新產(chǎn)業(yè)、新模式、新業(yè)態(tài)在勞動(dòng)合同、薪酬方式、參加社保等方面的新情況，把支持發(fā)展與勞動(dòng)者的權(quán)益保障結(jié)合起來，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。

 

　　加強(qiáng)服務(wù)能力：“全程網(wǎng)辦”和“全城通辦”，實(shí)現(xiàn)最大程度便民化

 

　　2018年，我市將加快人社服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和服務(wù)手段創(chuàng)新。人社局將充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，加快構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)、用人單位需要的工作網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)“全程網(wǎng)辦”的網(wǎng)上辦事大廳和“全城通辦”的“15分鐘便民服務(wù)圈”。今年上半年，市人社局將完成74項(xiàng)依申請(qǐng)辦理的權(quán)責(zé)清單事項(xiàng)受理窗口前移至各區(qū)、鎮(zhèn)(街)、村(居)，通過線上、線下的服務(wù)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)最大程度便民化。

 

　　推行主動(dòng)式服務(wù)，從以我為主的管理方式、等待上門的被動(dòng)式服務(wù)轉(zhuǎn)向主動(dòng)推介、主動(dòng)對(duì)接、主動(dòng)式服務(wù)，加強(qiáng)各類監(jiān)管、服務(wù)對(duì)象數(shù)據(jù)庫建設(shè)、聯(lián)系平臺(tái)和業(yè)務(wù)推送平臺(tái)建設(shè)。從單一對(duì)象推送轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄬?duì)象推送，特別是服務(wù)發(fā)展的政策措施，原來可能只推送到企業(yè)人力資源部門，現(xiàn)在同步推送到企業(yè)主管生產(chǎn)、主管研發(fā)的部門以及企業(yè)的管理層、企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)。

 

　　我市將積極探討和爭取眾創(chuàng)空間和行業(yè)協(xié)會(huì)設(shè)立博士后工作站問題；設(shè)計(jì)“縮小差距、鼓勵(lì)差別”的分配政策，幫助基層或艱苦地區(qū)留住人才。

 

　　2018年，我市還將啟動(dòng)2014年10月后退休人員待遇重算工作，推動(dòng)退休人員生存認(rèn)證人臉識(shí)別技術(shù)應(yīng)用和在廈臺(tái)胞享受市民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇工作，開展工齡和繳費(fèi)“兩個(gè)確認(rèn)”工作。

 

　　2018年數(shù)據(jù)展望：就業(yè)服務(wù)

 

　　●計(jì)劃實(shí)現(xiàn)全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)16萬人

 

　　●失業(yè)人員再就業(yè)4萬人

 

　　●城鎮(zhèn)就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)0.9萬人

 

　　●城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在3.2萬人以內(nèi)

 

　　●城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)

 

　　●新增24個(gè)勞務(wù)輸入基地和招聘網(wǎng)絡(luò)

 

　　●評(píng)定市級(jí)技師大師工作室10家

 

　　人才服務(wù)

 

　　●新增人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)12家

 

　　●新增2個(gè)行業(yè)(產(chǎn)業(yè))職稱改革試點(diǎn)

 

　　●加強(qiáng)人才需求開發(fā)，覆蓋企業(yè)3000家

 

　　用工服務(wù)

 

　　●在市級(jí)非政府投資工程中創(chuàng)建40個(gè)“無欠薪項(xiàng)目部”

 

　　●在全市開展工資支付信用等級(jí)評(píng)價(jià)企業(yè)數(shù)達(dá)250家，雙隨機(jī)抽查企業(yè)350家

 

　　●新培育和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范點(diǎn)60個(gè)